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论精细化管理在企业管理工作中的应用
2011-06-23 20:50:20 来源:《大观周刊》 作者:洪克杰 【 】 浏览:4517次 评论:0
  摘要:精细化管理是精益求精、永无止境的发展过程 ,精细化程度越高 ,越需要科学的、人性化的管理机制来点燃员工的热情 ,释放团队协作的战斗力和凝聚力。本文主要分析精细化管理在企业管理工作中的作用及应用。   关键词:精细化管理 企业 工作      精细化管理是将企业的各种管理思想和管理理念贯彻到企业所有管理环节的一种管理模式 ,强调将各种管理工作做细、做实 ,以全面提高企业管理水平。近年来 ,企业积极探索管理创新 ,实施了符合企业实际的精细管理 ,促进了企业科学管理水平和经济效益的进一步提高 ,实施精细管理大大促进了各项任务顺利开展。精细化管理是企业从粗放型管理向集约化管理转变的一条重要途径 ,是企业在现有资源、现存资产的基础上  通过深化管理、内部挖潜、堵塞漏洞等措施 ,实现向管理要效益、向管理要利润 ,进而满足可持续发展的迫切需求。   1、精细化管理的含义与特征   1.1精细化管理的含义   精细化管理可理解为一种管理理念和管理技术 ,是通过规则的系统化和细致化 ,运用程序化、标准化、数据化和信息化等手段 ,使组织管理精确、高效、协同和持续运行。企业的精细化管理 ,是企业适应经济社会发展的要求 ,根据自身的性质、职能和特点 ,在法规制度的基础上   ,引入一整套系统、精确、细致、量化的管理标准体系 ,统一规范企业的各个方面和环节 ,建立起与市场经济发展水平相适应的管理模式和运行机制 ,在组织机构、内务管理、监督制约、教育考核等方面实现标准化、规范化。   1.2企业精细化管理的特征   科学性是企业管理的首要理念 ,是实现管理高效化的前提和基础。中小型企业要在科学管理理论的指导下 ,走出传统经验一管理的范畴 ,朝着科学化、精细化的方向迈进。“精”是高水平的工作标准 ,“细”是细节,是管理的过程和措施。其实质是在“精”字上  提要求,在“细”字上  下工夫、抓落实。在“精”字上  提要求 ,就是要将管理目标具体化 ,责任明确化。管理目标既要体现成效 ,又要切实可行。责任要落实到人 ,什么样的管理目标由什么人负责 ,完不成目标负责人承担什么样的责任 ,具体的奖
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Tags:精细化管理 企业 工作 责任编辑:草木含羞

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